Pour les nouveaux managers

 

L'accent est mis sur l'aide aux employés qui se préparent à prendre de nouvelles fonctions. La formation vise à améliorer les habitudes de travail, à s'adapter à un environnement en perpétuel changement ou à surmonter des obstacles spécifiques. Vous gagnerez en efficacité et en confiance dans des domaines spécifiques tels que la délégation de travail, la gestion du temps, la consolidation d'équipe, la gestion des performances, l'embauche, la communication ou la négociation.

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Comment devenir manager coach

 

Un programme sur mesure qui vise à créer une culture de coaching dans laquelle les comportements de coaching sont utilisés comme un moyen de communiquer, de gérer et d'influencer les autres. C'est aussi un environnement qui valorise l'apprentissage et le développement des collaborateurs.